关于开展四川护理职业学院教学团队建设工作的通知
各系（部）：
为进一步加强高职教育内涵建设，深化教育教学改革，激励教师投身教学，提高人才培养质量。学院特组织开展2018年院级教学团队申报工作。现将有关事项通知如下：
一、建设目标
通过教学团队的建设，进一步发挥学科专业带头人与骨干教师的传帮带作用，以期在青年教师培养、学科专业的交叉融合、教学信息化的建设等方面得以加强，形成教师队伍的团队合力与整体优势，同时树立“以学生为中心”的教育教学理念，实现传统教育、专业教育、信息化教育、创新创业教育的融通，系统推动教学内容、教学方法和人才培养模式的改革创新，进一步推进教学改革经验的交流共享以及提高人才培养质量、提升高等教育质量内涵、加快课程建设和专业建设、推行现代化教育等诸多工作奠定坚实基础。
教学团队建设工作将通过立项申报的方式进行，学院第一批拟立项建设4-7个院级教学团队，每个系（部）原则上至少组织申报1个教学团队。
二、建设内容
学院将以教学团队建设为基础，通过两年的建设，在以下五个方面取得明显成效：
1.团队结构优化：团队在建设过程中形成一支成员相对稳定，建设目标明确，合作氛围浓厚，结构合理，中青年教师培养成效显著的师资队伍。
2.整体素质提高：通过建设使团队成员在师德风范、专业素质、开拓创新、爱岗敬业、端正教风、教书育人、为人师表、通力合作、访学等方面整体优势突显。
3.教学成绩显著：与时俱进，更新教学内容，深化教学改革，创新培养模式；高度重视实践教学、研究性教学和创新教学；注重培养分析解决问题能力与实践创新能力；教学质量保障机制健全，教学效果好。
4.教研成果丰富：深入研究创新人才培养与高等教育发展过程中的新情况、新要求，以理论指导实践，将教科研成果应用与人才培养紧密结合，不断深化教育改革，推进教育创新。完成院级以上教改项目。
5.课程建设到位：高度重视在线开放课程、优质课程资源建设，积极探索教学信息化环境下，将慕课（MOOC）、微课、翻转课堂等新的教学模式引入课堂教学，拓展教学时空，增强教学吸引力，激发学习者的学习积极性和自主性，扩大优质教育资源受益面，促进教学内容、方法、模式和教学管理体制机制发生变革，提升课堂教学质量。
三、申报条件
1.根据研究项目可以按专业、教研室申报，也可以根据教学实际需要，跨学科、专业、教研室申报。教学团队组成人员不得少于5人，其中团队带头人1名。
2.教学团队带头人条件
（1）高级职称，具有较高的教学水平和创新性的学术造诣，长期承担教学科研任务，具备条件（4）中之一。特别优秀的教师可以放宽至中级职称，同时具备条件（4）中的任何二项。
（2）治学严谨，具有团结协作精神和较强的组织、协调能力。
（3）教学能力强，熟悉各个教学环节，能指导专业建设、课程建设、教材建设、在教学内容、教学方法和手段方面具有改革与创新能力。
（4）教学成果要求：①获得院级教学奖励（含教学成果奖）或厅局级及以上教学成果奖的前3名；②厅局级及以上教改项目的前2名或院级教改重点项目的主持人；③院级及以上在线开放课程主持人；④院级及以上教材主编、副主编；⑤院级及以上实验室建设项目的负责人；⑥指导学生获省级及以上专业类竞赛二等奖以上（教务处认定的）；⑦在学院认定的刊物发表教学研究论文3篇及以上。
3. 教学团队的组建要求 要有合理的职称结构和年龄结构，团队成员由团队负责人选择组建。鼓励引进高校、行业专家加入团队。团队成员能够把握课程建设与教学改革方向，有较强的教学研究能力，积极参与课程建设和教材建设，主动进行教学内容、教学方法和手段的改革，具有运用现代信息技术组织教学的意识和能力；团队成员原则上应参加过与本团队教学相关的院级及以上科研、教研、教改项目。
四、管理与验收
1.各系部组织申报，学院组织专家进行评审，经学院审核确定院级教学团队建设名单并正式给予立项。
2.作为立项建设的教学团队，学院给予1-3万元/年经费资助，同时在开展教学研究、课程建设、出版教材、推广教学成果、培养青年教师、教师进修等方面学院将给予重点支持。
3.对立项建设的教学团队，学院将对其进行中期考核，考核分为“优秀、良好、合格和不合格”四个等级，中期考核为优秀的，按第一年度经费的120%支持第二年度经费；考核为良好的，继续按第一年度经费全额支持第二年度经费；考核为合格的，按第一年度经费减半支持第二年度经费；考核等级为不合格的，停拨第二年度经费；协助解决建设中出现的问题，使教学团队建设工作朝着更快、更好的方向发展。
4.立项建设满两年后，学院将组织有关人员对教学团队进行验收。以优秀通过验收的教学团队学院将授予优秀教学团队称号。对建设不力，不能通过验收的教学团队，学院将责令其限期整改。对整改后仍达不到验收标准的，学院将取消其建设资格。
五、申报要求
1.请各系部依据申报条件，认真梳理在多年的教学改革与实践中形成的，具有明确的发展目标、良好的合作精神，老中青搭配、职称和知识结构合理的教学业务组合，按照择优遴选、重在建设、有利示范的原则，组织申报推荐工作。
2.申报材料和时间：各系部依据要求，积极组织本系部的申报、推荐工作，并对申报材料严格审核，保证材料的真实性，登陆超星尔雅教学平台http://cnsnvc.fanya.chaoxing.com/portal（用户名：教职工号，初始密码：123456）进行网络申报并提交以下材料纸质材料：
（1）《四川护理职业学院教学团队推荐汇总表》（附件1）（一式一份）
（2）《四川护理职业学院教学团队申报表》（附件1）（一式一份）；附件材料（一式一份，单独装订成册）包括：附件材料目录；主要成果（代表性论文论著、项目等）复印件或证明材料；教学奖励证书复印件；其他证明材料。
以上材料于2018年9月29日前完成网络申报,9月30日前将纸质材料提交教务处。联系人：邓青川。网络申报技术指导：郭慧莹 QQ:1137265955;学院超星尔雅QQ群：586492918。
附件：
1.《四川护理职业学院教学团队推荐汇总表》
2.《四川护理职业学院教学团队申报表》
3.《网上申报操作指南》
4.《专家网上评审指南》及系部审核权限
四川护理职业学院
2018年7月7日